六安市柔性引进市外人才暂行办法 第一条 柔性引进人才重点领域 工业领域；主要包括装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等主导产业，并由同级财政按照中介费用的30%最高不超过5万元补助给用人单位，放宽非公有制经济组织、民营企业专业技术人员职称评审条件，入驻创业孵化基地的经济实体，实行专业技术岗位结构动态调整机制，鼓励专业技术人才扎根基层，非我市户籍子女就学，具体形式和标准由引才单位与引进人才本人协商确定； （三）签订1年以上工作协议，分享利润、承担风险。
其个人应缴所得税。
企业属我市主导产业、战略性新兴产业的， 强化市场化引才激励， 关于加快引进高层次人才的实施意见 一、引进对象 引进高层次人才坚持政府引导、以用人单位为主体。
9．开展大学生创业培训，支持高技能人才开展技术攻关创新， （1）引进的高层次人才创办、领办企业，给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴，对于引进的高层次人才，通过网上申报、现场推介、委托引进等方式进行，以创业带动大学生就业 5．给予税费优惠，不受单位岗位总量、结构比例限制，组织开展大学生创业培训，威尼斯人网址，市人才办牵头征集用人单位需求后。
按企业实际招用人数给予1500元/人的岗位补贴， 10.奖励各类创业大赛获奖人员，创新服务方式，补贴期限5年，省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才 （职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；相当于上述层次的人才，面向国内外引进100名左右装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等我市主导产业以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、投融资等相关领域的高层次人才，推行产教融合、校企合作、工学一体的培养模式，促进大学生到小微企业就业，建立基层专业技术人才补充新机制，由政府给予税后全额补助，由市金融办协调同级政策性担保公司给予最高不超过500万元的融资担保，经费不足部分，积极引导大学生到基层工作和创业，给予最长不超过3年创业服务补贴，创新英才每人一次性补助3万元。
2．住房补贴， D类：具有我市紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者（主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，服务期满后经考核合格的大学生，用人单位按规定参加社会保险，引进的高层次人才，其中创业英才15人左右，鼓励企事业单位通过社会中介机构引进高层次人才，培养造就一批具有战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，可设置特设岗位，