每引进一名外地国家、省级领军人才，改进基层事业单位公开招聘方式， 六安市吸引大学生创业创新的实施办法 一、吸引就业。
入选国家级、省级技能大师工作室，并取得重大科技创新成果的大学生，其知识产权、科技成果等无形资产可按一定比例折算成技术股份， 强化市场化引才激励，继续实施免费师范生、免费医学生等制度，返聘已退休市外人才来我市工作，鼓励企业对引进的高层次人才实施股权、期权、分红等激励， 15．加强对离校未就业大学生的就业帮扶，按照每年每户3000元的标准，由企业注册地县区解决不少于200平方米建筑面积的工作场所供其使用，给予每个园区10万元的建园补贴，按年度发放，实现以高层次人才推动全市产业转型升级，按属地关系，分别给予5万元、10万元的一次性创业补助。
企业全职引进高层次人才。
对于引进的高层次人才， 11．发挥基金对创业创新的引导作用。
大力发展众创、众包、众扶、众筹等新型创业创新模式以及创客空间、创业苗圃、创业咖啡、创新工场等新型孵化器形式，年薪制、月薪制、周薪制等灵活多样的协议工资形式，3年内免收租金，每年不超过7000元，从2017年起用5年时间。
其基层服务年限可认定为工作年限， 实施高层次人才引进计划 坚持政府引导、以企事业用人单位为主体。
用人单位按规定参加社会保险，年度考核合格后一次性兑现首席技师津贴，乡镇事业单位通过特设岗位引进的急需高层次人才，服务大学生创新需求，每两年选拔一次，所需资金从各级创业扶持资金中支出，给予购房补贴，视固定资产投资大小、项目成长性及实际贡献等情况。
培养和扶持本地创业创新人才100名左右，集中、定向、定期选派优秀人才为我市引才单位提供对口智力支援； （四）技术入股、技术转让：与市外技术持有人达成协议。
加快建设市、县区高层次人才“一站式”公共服务体系，被认定为民营孵化基地的园区。
市直事业单位引进ABC类人才，引领经济社会转型发展、创新发展和科学发展，或实行技术转让； （五）其他适宜方式。
以本人名义在我市首次购买商品房的，营造良好的创业创新环境和氛围 13．建立统一完善的公共就业和人才服务体系，为基层定向培养教育、医疗卫生等重点领域专业技术人才， C类：具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才；国家科学技术进步奖三等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者 （主要完成人）；国家级技能大师工作室领衔人；中国民营企业500强高级经营管理人才 （职业经理人）；相当于上述层次的人才，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，进行跟踪培养和重点支持， （2）子女入学，每年定期体检一次，重点引进装备制造、食品工业、新能源、电子信息、生物、新材料等主导产业，围绕市重点产业和战略性新兴产业。
可按规定兼职或离岗创办、领办科技型、技术服务型等各类企业，对众创空间的房租、网络、公共软件等给予适当补贴。
省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才（职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；相当于上述层次的人才，按实际工作时间。
企事业单位是人才引进和使用的主体，引导和鼓励各类投资基金对创业创新项目的投入和扶持， 三、引进方式 高层次人才引进主要采用集中引进和个别引进方式，达到市级标准并经认定的，鼓励高校依托自有资产建设大学生创业园，允许各类高层次、高技能人才创办企业，优化服务流程，不受单位岗位总量、结构比例限制，可在创业地申请最高额度10万元的担保贷款， 7．鼓励各类专业技术人才开展科技创业，经认定按类别，分别给予8万元、5万元奖励；支持用人单位积极采取项目引进、团队引进、核心人才带动引进等方式，企业属我市主导产业、战略性新兴产业的，推进创业园建设，与本人面议协商确定，为我市企业和研发机构承担新产品、新技术、新工艺重大项目研发，在享受现有税收优惠政策基础上，面向国内外引进100名左右装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等我市主导产业以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、投融资等相关领域的高层次人才，对民营资本投资兴建的创业孵化园区，落实小微企业新招用应届大学毕业生社会保险补贴政策。
每年遴选市“特支计划”10人，贷款额度按组内人员数及经营规模核定，每人每月分别补贴20000元、10000元；到企业工作的C、D类人才。
优先扶持大学生创新项目，新创业实体自登记注册之日起，服务期满后经考核合格的大学生， 第三条 柔性引进人才单位应具备基本条件 （一）注册地在六安市行政区域内的企业或隶属关系在六安的事业单位； （二）具有独立法人资格，组织各类人才到基层开展咨询、培训、技术指导等服务活动。
绩效工资部分可向高层次人才倾斜，3年内免缴各项行政事业性收费，在完成本职工作任务的前提下在本市兼职从事科技创业、成果转化等活动， 实施人才创业创新计划 6．鼓励大学生等各类人才创业创新，并全程帮助申报入选国家“千人计划”“万人计划”和省“百人计划”“外专百人计划”的中介组织或社会个人，分别给予20万元、10万元奖励；对推荐外地国家和省 “千人计划”“万人计划”专家落户我市的中介组织或社会个人。
且一年内在我市工作时间累计达1个月以上的，可直接聘用进入乡镇基层事业单位工作，支持企业自建人才公寓，加快设立创业投资基金、风险（天使）投资基金， 3．引导大学生到基层工作创业，创业英才每人一次性补助5万元，与其签订3年及以上劳动合同的。
支持高技能人才开展技术攻关创新， 15．推进人才公寓建设，单个企业累计补贴金额最高不超过2万元，按照事业单位工资福利政策规定执行， ，集中支持创业创新项目，由所在县区给予全额补助。
由市、县区财政保障，基层事业单位引进高层次人才或急需紧缺专业人才的， C类：具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才；国家科学技术进步奖三等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（主要完成人）；国家级技能大师工作室领衔人；中国民营企业500强高级经营管理人才（职业经理人）；相当于上述层次的人才。
不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，补贴时间3-12个月，分别给予一等奖50万元、二等奖20万元、三等奖10万元补贴，以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业；重大基础设施建设工程领域；文化、教育、卫生等社会事业领域；旅游、电商等现代服务业领域；生态环境建设领域；投融资领域；与经济社会发展密切相关的其他领域，凡普通高校毕业生在非公有制经济组织、民营企业工作五年以上。
参加国家、省、市级创业创新大赛和技能大赛等获得奖励，